Κατηγορίες Δράσεων του Σχεδίου Εκτύπωση E-mail

Στα πλαίσια υλοποίησης του Σχεδίου Δράσης «ΟΡΙΖΟΝΤΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» αναπτύσσονται ενέργειες των παρακάτω δύο κατηγοριών.

Α’ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ:
Στην πρώτη κατηγορία υλοποιούνται δράσεις Συμβουλευτικής στήριξης με στόχο την ενδυνάμωση, εμψύχωση, το επαγγελματικό προσανατολισμό και πληροφόρηση των ωφελουμένων του Σχεδίου Δράσης. Οι δράσεις αυτές πραγματοποιούνται μέσα από ομαδικές και ατομικές συναντήσεις (συνεδρίες) των Στελεχών Συμβουλευτικής και των ωφελουμένων ανέργων του Σχεδίου Δράσης.


Η Συμβουλευτική ως επιστήμη βασίζεται κυρίως στις θεωρίες της προσωπικότητας γι’ αυτό και ουσιαστικά είναι το πεδίο έρευνας και εφαρμογών των κυριότερων ρευμάτων της επιστήμης της ψυχολογίας. Έχουν δοθεί διάφοροι ορισμοί για τη συμβουλευτική οι οποίοι παρουσιάζουν διαφορές ακριβώς γιατί αντανακλούν την διαφορετική οπτική που πρεσβεύουν αντίστοιχα οι διάφορες σχολές συμβουλευτικής και ψυχολογίας. Ωστόσο, αν προσπαθούσαμε να δώσουμε έναν ορισμό θα λέγαμε ότι Συμβουλευτική είναι μια διαδικασία αλληλεπίδρασης – αλλαγών - διεργασιών κατά την οποία συνήθως παρέχεται στήριξη σε άτομα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες, προκειμένου να αναπτύξουν δεξιότητες, να αποκτήσουν αυτογνωσία και να κάνουν τις απαραίτητες διεργασίες, ώστε να προχωρήσουν σε αλλαγές της δομής της προσωπικότητάς και της γενικότερης κοινωνικής, επαγγελματικής συμπεριφοράς (Χρυσ. Κοσμίδου, Hardy & Αθ. Γαλανουδάκη - Ράπτη, Συμβουλευτική, Θεωρία και Πρακτική , σελ 6-9)

Στα πλαίσια της Α κατηγορίας δράσεων υλοποιο�?νται ενδεικτικά οι παρακάτω ενέργειες: 

  • η προσέγγιση – ενημέρωση – ευαισθητοποίηση – ενεργοποίηση των ωφελουμένων, ώστε να συμμετάσχουν στις δράσεις συμβουλευτικής του σχεδίου,
  • η συμβουλευτική και ψυχοκοινωνική υποστήριξη σε προσωπικά ή και εργασιακά ζητήματα,
  • η ανάπτυξη κοινωνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων,
  • ο εξειδικευμένος επαγγελματικός προσανατολισμός,
  • η διερεύνηση ευρύτερων ικανοτήτων, δεξιοτήτων, κλίσεων και ενδιαφερόντων,
  • η πληροφόρηση για θεσμικά, οικονομικά, εργασιακά καθώς και νομικής μορφής θέματα.
  • οι τεχνικές ανεύρεσης εργασίας και η αναβάθμιση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των ανέργων,
  • η διατήρηση των θέσεων απασχόλησης και αναβάθμιση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων των εργαζομένων (μέλη γυναικείων συνεταιρισμών)
  • η σύνταξη βιογραφικοκού ,η παρουσίαση εαυτού, η προετοιμασία για συνέντευξη με τον εργοδότη, η προσομοίωση σε εργασιακό περιβάλλον κ.ά.
  • η υποστήριξη της επιχειρηματικότητας (στήριξη στην εκπόνηση επιχειρησιακού σχεδίου για τη δημιουργία επιχειρήσεων),
  • η ενημέρωση και η στήριξη κατά την ένταξη των ωφελουμένων σε ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, μέσα από την αξιοποίηση των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ ή άλλων προγραμμάτων που υλοποιο�?νται στην περιφέρεια (π.χ. ΟΠΑΑΧ, ΕΠ Ανταγωνιστικότητα, Leader, κ.α.)
  • η παρακολούθηση των επωφελούμενων τόσο, κατά τη διάρκεια κατάρτισής τους, όσο και κατά τη διάρκεια ένταξής τους στην αγορά εργασίας.

Προκειμένου να διασφαλιστεί η ολοκληρωμένη παροχή Συμβουλευτικής στήριξης και ενημέρωσης όλων των ωφελουμένων του σχεδίου δράσης, ανάλογα με την ομάδα στόχου που ανήκουν και τις ιδιαίτερες ανάγκες και δυσκολίες που αντιμετωπίζουν, όλοι οι Φορείς Συμβουλευτικής του Σχεδίου προβήκαμε στο σχεδιασμό των θεματικών ενοτήτων ανά ομάδα στόχο, όπως παρουσιάζονται πολύ συνοπτικά παρακάτω:

Α. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΑΛΙΝΝΟΣΤΟΥΝΤΕΣ

Εξειδικευμένη ενημέρωση για τους στόχους του Σχεδίου και την ανάλυση του προγράμματος συμβουλευτικής

Εξειδικευμένη διερεύνηση αναγκών των ωφελουμένων, καθώς και η συλλογή περισσότερων πληροφοριών για τον κάθε ωφελο�?μενο, τις προσδοκίες και τις δεξιότητές του, με βάση το έντυπο καταγραφής στοιχείων που συμπληρώθηκε κατά την υποβολή αίτησης στο σχέδιο.

Γνωριμία ομάδας ωφελουμένων μέσα από βιωματικές ασκήσεις γνωριμίας και διασφάλισης καλής επικοινωνίας μεταξύ τους

Ψυχοκοινωνική στήριξη - Αυτοπεποίθηση, αυτογνωσία, αυτοέλεγχος, συνεργατικό πνε�?μα, κοινωνικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, θέτηση και αποσαφήνιση στόχων

Διερεύνηση ικανοτήτων, δεξιοτήτων , κλίσεων και ενδιαφερόντων των ωφελουμένων με χρήση διαφόρων εργαλείων και μέσα από ανοικτές συναντήσεις και βιωματικές ασκήσεις

Διασυνδεση με δημόσιους φορείς και ιδιωτικούς φορείς (εκπαιδευτικύς, κοινωνικούς, οικονομικούς)

Τρόποι πρόσβασης σε δημόσιες υπηρεσίες - Βήματα έκδοσης ταυτότητας, διαβατηρίων, βιβλιαρίων υγείας, πιστοποιητικά κ.α.

Διερεύνηση επαγγελματικών και εκπαιδευτικών στόχων

Διαδικασίες ίδρυσης επιχείρησης

Οικονομική διαχείριση επιχείρησης - τι θα πρέπει να προσέχω

Τρόποι αναζήτησης εργασίας

Ενημέρωση για νομικά - εργασιακά ζητήματα (νομοθεσία, δικαιώματα, υποχρεώσεις)

Β. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΦΥΛΑΚΙΣΜΕΝΟΥΣ 

Εξειδικευμένη ενημέρωση για τους στόχους του Σχεδίου και την ανάλυση του προγράμματος συμβουλευτικής

Εξειδικευμένη διερεύνηση αναγκών των ωφελουμένων, καθώς και η συλλογή περισσότερων πληροφοριών για τον κάθε ωφελούμενο, τις προσδοκίες και τις δεξιότητές του, με βάση το έντυπο καταγραφής στοιχείων που συμπληρώθηκε κατά την υποβολή αίτησης στο σχέδιο.

Γνωριμία ομάδας ωφελουμένων μέσα από βιωματικές ασκήσεις γνωριμίας και διασφάλισης καλής επικοινωνίας μεταξύ τους Καθορισμός πλαισίου συνεργασίας των μελών της ομάδας - δυναμική ομάδας

Ψυχοκοινωνική στήριξη - Αυτοπεποίθηση, αυτογνωσία, αυτοέλεγχος, συνεργατικό πνεύμα, κοινωνικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, θέτηση και αποσαφήνιση στόχων

Διερεύνηση ικανοτήτων, δεξιοτήτων , κλίσεων και ενδιαφερόντων των ωφελουμένων με χρήση διαφόρων εργαλείων και μέσα από ανοικτές συναντήσεις και βιωματικές ασκήσεις

Συζήτηση και έκφραση σκέψεων και συναισθημάτων για το σωφρονιστικό σύστημα, τις σχέσεις με τη διεύθυνση των φυλακών και τους σωφρονιστικός υπαλλήλους καθώς και μεταξύ των συγκροτούμενων - Έκφραση απόψεων για τις δυνατότητες βελτίωσης των συνθηκών κράτησής τους.

Ενημέρωση για νομικά - εργασιακά ζητήματα (νομοθεσία, δικαιώματα, υποχρεώσεις)

Διασύνδεση με δημόσιους φορείς και ιδιωτικούς φορείς (εκπαιδευτικούς, κοινωνικούς, οικονομικούς)

Διερεύνηση επαγγελματικών και εκπαιδευτικών στόχων

Διαδικασίες ίδρυσης επιχείρησης

Οικονομική διαχείριση επιχείρησης - τι θα πρέπει να προσέχω 

Τρόποι αναζήτησης εργασίας

Τρόποι παρουσίασης του εαυτού σε εργοδότη


Γ. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΤΣΙΓΓΑΝΟΥΣ

Εξειδικευμένη ενημέρωση για τους στόχους του Σχεδίου και την ανάλυση του προγράμματος συμβουλευτικής

Εξειδικευμένη διερεύνηση αναγκών των ωφελουμένων, καθώς και η συλλογή περισσότερων πληροφοριών για τον κάθε ωφελούμενο, τις προσδοκίες και τις δεξιότητές του, με βάση το έντυπο καταγραφής στοιχείων που συμπληρώθηκε κατά την υποβολή αίτησης στο σχέδιο.

Γνωριμία ομάδας ωφελουμένων μέσα από βιωματικές ασκήσεις γνωριμίας και διασφάλισης καλής επικοινωνίας μεταξύ τους Καθορισμός πλαισίου συνεργασίαςτων μελών της ομάδας - δυναμική ομάδας

Αγωγή υγείας, κανόνες υγιεινής , αναγκαιότητα εμβολιασμών, πρόληψη σεξουαλικά μεταδιδόμενων νοσημάτων, χρήση αλκοόλ και ουσιών

Ανάγκη εκπαίδευσης παιδιών και νέων - δυνατότητες εκπαίδευσης μέσα από δομές και προγράμματα

Διασύνδεση με δημόσιους φορείς και ιδιωτικο�?ς φορείς (εκπαιδευτικούς, κοινωνικούς, οικονομικούς)

Τρόποι πρόσβασης σε δημόσιες υπηρεσίες - Βήματα έκδοσης ταυτότητας, διαβατηρίων, βιβλιαρίων υγείας, πιστοποιητικά κ.α.

Διερεύνηση επαγγελματικών και εκπαιδευτικών στόχων

Διαδικασίες ίδρυσης επιχείρησης

Οικονομική διαχείριση επιχείρησης - τι θα πρέπει να προσέχω

Τρόποι αναζήτησης εργασίας

Ενημέρωση για νομικά - εργασιακά ζητήματα (νομοθεσία, δικαιώματα, υποχρεώσεις)


Δ. ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ, ΤΟΥΣ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΝΕΡΓΩΝ

Εξειδικευμένη ενημέρωση για τους στόχους του Σχεδίου και την ανάλυση του προγράμματος συμβουλευτικής

Εξειδικευμένη διερεύνηση αναγκών των ωφελουμένων, καθώς και η συλλογή περισσότερων πληροφοριών για τον κάθε ωφελούμενο, τις προσδοκίες και τις δεξιότητές του, με βάση το έντυπο καταγραφής στοιχείων που συμπληρώθηκε κατά την υποβολή αίτησης στο σχέδιο.

Γνωριμία ομάδας ωφελουμένων μέσα από βιωματικές ασκήσεις γνωριμίας και διασφάλισης καλής επικοινωνίας μεταξύ τους

Ψυχοκοινωνική στήριξη

Συζήτηση σε θέματα επαγγελματικού προσανατολισμού - διερεύνηση δηλαδή του κατά πόσο έχουν προχωρήσει οι ωφελο�?μενοι στην επιλογή της επαγγελματικής τους πορείας ή κατά πόσο χρειάζονται στήριξη για επιπλέον διερε�?νηση νέων επαγγελματικών ή και εκπαιδευτικών στόχων

Διαδικασίες ίδρυσης επιχείρησης

Οικονομική διαχείριση επιχείρησης - τι θα πρέπει να προσέχω

Συγκεκριμενοποίηση επαγγελματικών στόχων - πλάνο δράσης

Επιχειρηματικό σχέδιο

Μάρκετιγκ

Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος - Συνοδευτική επιστολή (υπόδειγμα και επιτόπια συμπλήρωση)

Διαδικασία συνέντευξης - Role playing

Διασύνδεση με δημόσιους φορείς και ιδιωτικούς φορείς (εκπαιδευτικούς, κοινωνικούς, οικονομικούς)

Μέσα και τρόποι αναζήτησης πληροφοριών

Ενημέρωση και στήριξη σε θέματα εργασιακού - οικογενειακού δικαίου

Ενημέρωση και στήριξη σε ευρύτερα νομικά θέματα

Οριστικοποίηση επαγγελματικών στόχων


Β’ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ:
Κεντρικό σημείο αναφοράς για τις δράσεις πληροφόρησης και δημοσιότητας των Υποέργων που συγχρηματοδοτούυν" σχετικά με τη διαχείριση των πόρων των Διαρθρωτικών Ταμείων. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε συμφωνία με τα Κράτη - Μέλη καθόρισε σύνολο συγκεκριμένων υποχρεώσεων, έτσι ώστε οι μηχανισμοί χορήγησης των πόρων να είναι διαφανείς και ο πολίτης να είναι σε θέση να γνωρίζει πώς αξιοποιούνται οι χορηγούμενοι πόροι αλλά και πως μπορεί να ωφεληθεί ο ίδιος από τα υλοποιούμενα έργα.

Η μεγάλη σημασία που αποδίδεται στη δημοσιότητα των παρεμβάσεων τονίζεται και από το γεγονός ότι έχει θεσπιστεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ειδικός Κανονισμός (Καν. ΕΚ 1159/2000) για την παρακολούθηση της εφαρμογής των δράσεων πληροφόρησης και δημοσιότητας.

Επιπλέον, η μη εκπλήρωση των όρων του (Καν. ΕΚ 1159/2000) αποτελεί κριτήριο αποκλεισμού ενός Υποέργου καθώς απαιτείται η διασφάλιση, εκ μέρους του Αναδόχου, επαρκο�?ς διάχυσης της πληροφόρησης γι’ αυτό.

Οι Γενικές αρχές που διέπουν τις δράσεις δημοσιότητας είναι: 

  • Διαφάνεια στην υλοποίηση των συγχρηματοδοτο�?μενων παρεμβάσεων / υποέργων.
  • Ενημέρωση / Πληροφόρηση όλων των εν δυνάμει ωφελουμένων πολιτών, εμπλεκόμενων φορέων, κοινωνικοοικονομικών εταίρων και της τοπικής κοινωνίας.



Στόχοι των προβλεπόμενων δράσεων της δεύτερης κατηγορίας για το Σχέδιο Δράσης «ΟΡΙΖΟΝΤΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» όπως έχουν οριστικοποιηθεί είναι: 

  • η ενημέρωση – πληροφόρηση – ευαισθητοποίηση του ευρύτερου τοπικού πληθυσμού - της κοινής γνώμης, σχετικά με τις δράσεις / αποτελέσματα του σχεδίου και με τα κοινωνικά και οικονομικά οφέλη από την ένταξη των ανέργων ευπαθών ομάδων πληθυσμού στην αγορά εργασίας,
  • η ενημέρωση – πληροφόρηση – ευαισθητοποίηση των άμεσα και έμμεσα εμπλεκόμενων τοπικών φορέων, των κοινωνικο – οικονομικών εταίρων και της τοπικής κοινωνίας για την στήριξη των ωφελουμένων ανέργων ευπαθών ομάδων πληθυσμού στην επαγγελματική τους ένταξη και επανένταξη και για να αντιληφθούν τη σημασία των δράσεων του προγράμματος στην τοπική ανάπτυξη
  • η διασφάλιση της διαφάνειας του συνόλου των δράσεων του σχεδίου δράσης, έτσι ώστε οι μηχανισμοί χορήγησης των πόρων να είναι διαφανείς και ο πολίτης να είναι σε θέση να γνωρίζει πως αξιοποιούνται οι διαθέσιμοι πόροι, αλλά και πως μπορεί να ωφεληθεί ο ίδιος από το υλοποιούμενο Σχέδιο Δράσης και
  • η ανάπτυξη συστημάτων εσωτερικής και εξωτερικής αξιολόγησης που θα αναδεικνύει καλές πρακτικές του Σχεδίου Δράσης.



Στα πλαίσια εκπλήρωσης των παραπάνω στόχων οι συνεργαζόμενοι φορείς σχεδίασαν και υλοποιούν δράσεις ενημέρωσης, πληροφόρησης και δημοσιότητας του σχεδίου δράσης καθώς και ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης και των τοπικών κοινωνιών για την προσέλκυση των ομάδων στόχου και την ενεργοποίησή τους προς την κατεύθυνση της στήριξης της επαγγελματικής ένταξης και επανένταξης των ωφελουμένων του σχεδίου δράσης. Τέτοιες δράσεις είναι:

Α) Ενέργειες Πληροφόρησης 

  • Δημιουργία Ιστοσελίδας για το Σχέδιο Δράσης
  • Έκδοση ενημερωτικού υλικού για το πρόγραμμα: αφίσα – αναλυτικό πληροφοριακό έντυπο για το πρόγραμμα - μπλοκ – Folder



Β) Ενέργειες Δημοσιότητας και Διαφημιστικής Προβολής στα ΜΜΕ 

  • Άρθρα / δημοσιεύσεις στον τοπικό τύπο για τη δημοσιοποίηση των δράσεων του προγράμματος.
  • Έκδοση Δελτίων Τύπου και ανακοινώσεων για την προβολή των δράσεων Δημοσιότητας.



Γ)Ενέργειες Προώθησης

  • Πραγματοποίηση ενός (1) συνεδρίου στο Ηράκλειο,
  • Πραγματοποίηση οκτώ (8) ενημερωτικών εκδηλώσεων σε όλους τους νομούς της Κρήτης



Δ) Ειδικές κατά περίπτωση προωθητικές ενέργειες

Προβλέπονται δράσεις για τη Δικτύωση / Ενεργοποίηση εργοδοτών, όπως τεχνικές συσκέψεις ή εξατομικευμένες συναντήσεις με εργοδότες και επιχειρηματικο�?ς φορείς για την απορρόφηση των ωφελουμένων σε θέσεις απασχόλησης αξιοποιώντας τα προγράμματα του ΟΑΕΔ

 
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
Τ.Π. LEADER 2007-2013 
ΟΡΕΑ ΚΡΗΤΗ
Νήσων Περίπλους
"Νήσων Περίπλους" 
Δίκτυο Αναπτυξιακών Εταιρειών
Νησιωτικής Ελλάδος 
kataggelies.png
logo_estia.png
logo___.png